Modèle mutualiste

En tant que groupe d’assurance mutualiste, Covéa se distingue des assureurs anonymes en perpétuant un modèle vertueux qui sous-tend l’histoire du Groupe depuis ses origines, il y a plus de 200 ans.

Une gouvernance démocratique et représentative

Dans le modèle mutualiste, au nom du principe « une personne = une voix », chaque sociétaire peut participer de manière égale à la vie démocratique de sa mutuelle, quel que soit son nombre de contrats.

Sa voix lui sert à élire des représentants ou délégués qui le représentent lors de l’Assemblée générale, approuvent les grands choix stratégiques, se prononcent sur la gestion et les comptes de la mutuelle.

Notre gouvernance opérationnelle

Le Conseil d'administration

La solidarité

Au-delà de la mutualisation des risques, qui permet à
chaque assuré de bénéficier d’une bonne couverture,
la solidarité s’exprime à travers les associations d’entraide,
le mécénat et les nombreux partenariats mis en œuvre
par le Groupe et ses marques.

Le sens du long terme

La relation qui unit la mutuelle à ses sociétaires repose sur une compréhension fine de leurs besoins et sur sa capacité à les accompagner dans la durée avec responsabilité et solidarité.

En l’absence d’actionnaires à rémunérer, tout ce que génère l’activité est investi au service de l’entreprise et de ses parties prenantes.

Le mutualisme permet ainsi de préparer l’avenir sur un temps long, en conjuguant harmonieusement l’économique et le social : construction d’offres nouvelles en réponse aux enjeux sociétaux ou environnementaux, mise en réserve du résultat, actions en faveur de l’intérêt général, développement de nouveaux services.

Nos engagements