La Fondation Covéa

La Fondation Covéa illustre le rôle que le groupe Covéa souhaite prendre dans la société, en lien avec sa politique RSE.

Elle exprime et fait rayonner les valeurs d’un groupe d’assurance mutualiste engagé que sont l’engagement humain, la proximité, la solidarité, la responsabilité et la recherche du progrès.

La Fondation Covéa s’inscrit en cela dans la continuité des projets de mécénat du Groupe. Ses actions viennent renforcer une politique de mécénat menée de longue date sous l’égide en particulier de ses marques MAAF, MMA et GMF.

Rapport d'activité Fondation Covéa 2023
.pdf | 1.08 Mo

Une fondation d’action

La Fondation Covéa se veut dans l’action sur nombre de ses projets, en soutien à des causes et des mobilisations concrètes aux côtés d’associations qui s’engagent sur le terrain pour l’inclusion sociale et humaine.

Elle accompagne ainsi, par son soutien financier, de nombreuses structures partenaires afin de soutenir le développement de leurs actions, mieux les faire connaitre et leur permettre de mesurer leur impact dans la société.

Parce qu’œuvrer pour les droits des femmes, l’inclusion de tous et favoriser le partage des savoirs sont des enjeux sociétaux majeurs de notre époque, le groupe Covéa veut agir, via sa Fondation, à la hauteur des attentes et des besoins.

Le temps de l'engagement

L’ambition de la Fondation Covéa est de contribuer à transformer la société durablement et aider chacun à trouver ou retrouver sa place.

Elle soutient ainsi dans le temps long ses partenaires mais elle est également capable d’intervenir dans l’urgence.

À l’image du groupe Covéa, elle combine la vision à long terme propre à un assureur mutualiste et la capacité d’intervenir rapidement pour faire face à ses engagements.

5 M€

Montant de la dotation annuelle de la Fondation Covéa

3

Comités de sélection de projets organisés chaque année

51

Partenaires de la Fondation Covéa au 31 décembre 2023

Rendre la société plus respectueuse des droits des femmes

Droits des femmes

La Fondation Covéa apporte son concours aux acteurs du monde associatif qui œuvrent pour promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes et lutter contre toute forme de violence et de discrimination à l’encontre des femmes.

Œuvrer pour une société plus inclusive

Inclusion des personnes

Parce que l’inclusion de toutes et tous est facteur de progrès, la Fondation Covéa s’est fixée deux priorités : l’inclusion des personnes en situation de handicap, et l’inclusion des personnes victimes de discrimination sociale ou en situation de vulnérabilité.

Développer et diffuser les savoirs et la connaissance au bénéfice de l’inclusion

Savoirs

Une des ambitions principales de la Fondation Covéa vise à développer et diffuser les savoirs et la connaissance au bénéfice de l’inclusion. En contribuant à la diffusion des savoirs et de la culture à ceux qui n’y ont pas accès. En s’impliquant dans des programmes de recherche destinés à prévenir ou atténuer les facteurs d’exclusion.

La gouvernance de la Fondation

La Fondation Covéa est présidée par Laurent Tollié, Aude Messin en est la Vice-présidente et Stéphane Cossé le Délégué général.

Elle est administrée par un Conseil d’administration composé de 15 membres :

un Collège de représentants des entreprises fondatrices, MAAF, MMA et GMF. Il comprend 9 membres ;
un collège de 5 personnalités qualifiées ;
un représentant des personnels.

Le Conseil d'administration détermine les orientations stratégiques de l’activité de la Fondation, veille à leur mise en œuvre et valide l’ensemble des projets soutenus par la Fondation.

Quelles modalités pour la sélection des projets ?

La sélection des projets soutenus par la Fondation Covéa s'organise en quatre phases distinctes :

la réception des demandes : les demandes de soutien affluent par diverses sources internes et externes du Groupe ;
l'étude de l’éligibilité des projets : l’équipe de la Fondation Covéa vérifie que les projets sont éligibles au mécénat, correspondent aux axes d’action de la Fondation et répondent aux exigences de conformité ;
la pré-sélection des projets en Comité de sélection : le Comité de sélection se réunit 3 fois par an. Il étudie les dossiers et sélectionne ceux qui seront présentés au Conseil d’administration ;
la validation finale par le Conseil d’administration de la Fondation : le Conseil d’administration se réunit 3 à 4 fois par an et statue sur les projets ou initiatives retenus.