Accompagner chacun vers un monde de croissance durable

En tant qu’assureur, investisseur, entreprise et employeur, Covéa s'engage à travers des actions concrètes, comme l’exige notre démarche #PreuveEnEst. Nous poursuivons nos objectifs sur trois grands champs d’action : notre trajectoire bas carbone, l’égalité femmes-hommes et l’inclusion.

Agir pour réduire notre empreinte écologique

En tant que groupe d’assurance leader en Auto et Habitation, Covéa est directement concerné par le réchauffement climatique, puisque la mobilité et l’habitat sont responsables de plus de la moitié des émissions de gaz à effet de serre.

Pour contribuer à accélérer la transition vers un modèle de société plus durable, nous œuvrons également au quotidien à la prévention et la sensibilisation de nos assurés.

Nos engagements climatiques

« En tant que Groupe d’assurance mutualiste et engagé, conscients de notre responsabilité et de notre influence, nous sommes fiers d’accompagner la transition énergétique et sociale. »

Thierry Derez
Directeur général de Covéa

Déclaration de performance extra-financière 2023
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Promouvoir la diversité et l’égalité des chances

Pour Covéa, la diversité est une richesse. Nous voulons promouvoir une société plus inclusive en menant des actions en faveur de la parité et de l’employabilité et en luttant contre toutes les discriminations. Cette ambition commence par une écoute active des besoins, menée à l’échelle du Groupe, mais aussi à celle de la Société.

Notre Impact Sociétal : une exigence et un discours de preuves

Covéa se veut acteur de la transition sociétale et écologique et cherche à construire un modèle qui bénéficie à ses parties prenantes, ses assurés, ses collaborateurs et, au-delà, à la Société.

24 000
Collaborateurs dans le monde

63 %

Part des femmes dans les effectifs du groupe Covéa

54,9 %

Taux de féminisation des cadres au sein de Covéa fin 2023

95,4 %

Taux d’accès à la formation

59,4 kteqCO2
Bilan carbone

En kilotonnes équivalent CO2 pour l'ensemble du groupe Covéa sur les scopes 1, 2 et 3 (périmètre exploitation).

4,5 M€
Montant de la dotation annuelle de la Fondation Covéa

La Fondation d'entreprise Covéa apporte son soutien à plus d'une cinquantaine d'organismes qui s’engagent sur le terrain pour l’inclusion sociale et humaine.

Conformité et éthique

Intégrer l’éthique dans nos activités est un devoir et une nécessité permettant à Covéa d’entretenir des relations d’affaires intègres, durables et responsables. L’éthique des affaires est une traduction concrète de notre responsabilité d’entreprise.

Covéa est doté d’une fonction Conformité permettant de s’assurer de la conformité de nos activités aux lois et réglementations en vigueur et de veiller en particulier à la maîtrise des risques de non-conformité.

La culture de l’éthique et de la conformité contribue à la réputation de l’entreprise. C’est un actif qui créé de la valeur en sécurisant et en pérennisant les activités du Groupe.

Le temps de l'engagement

Fondation Covéa

La Fondation d’entreprise Covéa a pour finalité l’inclusion sociale et humaine. Elle développe son action autour de trois axes : les droits des femmes, l’inclusion des personnes, et les savoirs et la connaissance au bénéfice de l’inclusion.