Métiers de l'IT

Rejoignez un leader de l’assurance qui place l’IT et la tech au cœur de son développement. Au sein de la Direction des Systèmes d’Information et du Numérique de Covéa (DSIN), vous serez impliqué(e) dans des projets informatiques innovants tournés vers l’avenir de l’assurance, résolument orientés marques, métiers, clients et collaborateurs.

La Tech au service des assurés et de nos métiers

Nos métiers de l’IT contribuent à répondre aux aspirations de protection et de sécurité de nos clients et sociétaires. Nous avons pour ambition d’apporter la meilleure réponse tech aux besoins des particuliers, des professionnels et des entreprises. 

En intégrant nos équipes, vos réalisations et développements tech auront un réel impact sur la vie des assurés et des collaborateurs.

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Retrouvez tous nos métiers de la data et de l'IA

Les métiers de développeurs

La cybersécurité chez Covéa

 

Auprès des assurés MAAF, MMA et GMF

Nous couvrons l’intégralité du cycle de vie des Systèmes d’Information de Covéa en France. Nous œuvrons au quotidien pour faire du SI un levier stratégique majeur, véritable accélérateur du développement de nos marques MAAF, MMA et GMF.

C’est en comprenant les besoins des assurés de nos différentes marques que vous pourrez proposer des axes d’innovation et concevoir de nouveaux produits et services.

Entrez au cœur de notre mission sociétale d’assureur qui est d’aider et d’accompagner  nos assurés au quotidien.

 

Auprès de nos collaborateurs

Vous serez aussi à la manœuvre pour concevoir et déployer des solutions tech concrètes qui vont simplifier la vie de plus de 20 000 collaborateurs. Les qualités clés pour conjuguer le meilleur du digital et de l’humain ? Savoir collaborer et avoir l’esprit d'équipe.

« Je pilote des projets SI pour l'ensemble des marques du Groupe. Cela m’a permis d'explorer différents domaines tout en faisant des rencontres enrichissantes. Travailler à l’IT de Covéa est très formateur ! »

Julien

Responsable de projets

La Tech comme accélérateur de la transformation de Covéa et de nos marques MAAF, MMA, GMF

L’IT est une priorité pour contribuer activement à la stratégie business de notre Groupe et pour mener une transformation efficace de notre SI au service de nos marques MAAF, MMA, GMF, de Covéa et de ses filiales. Depuis plusieurs années, nous investissons massivement dans le digital, la Data, l’IA, la cybersécurité et le cloud.

La DSIN dispose de multiples technologies de développement (Javascript, PHP, Angular JS, Ruby, Swift, Kotlin, etc…), d’intégration continue (Artifactory, Jenkins…), d’infrastructure (Terraform, Ansible, RedHat OpenShift…) et bien d’autres encore…

Vous bénéficiez également d’un vaste espace de jeu où tous les langages de programmation standard sont représentés (Java, Python, C++, Salesforce Apex, Visual Force, Lightning…).

 

Nos enjeux IT

Ils sont de taille : 

  • Maintenir le niveau d’exigence sur la qualité de service
  • Garantir un haut niveau de sécurité des SI 
  • Urbaniser et moderniser notre SI grâce à de nouvelles approches de conception, développement, déploiement et d’hébergement (Cloud Service Provider)
  • Augmenter la valeur apportée à nos clients et sociétaires
  • Et, bien sûr, toujours améliorer les conditions de travail des collaborateurs.

« Aujourd’hui, la direction informatique de Covéa est en pleine transformation et je suis fière de pouvoir y prendre part. »

Céline

Manager SI

Vos talents, nos engagements

Nos métiers IT et tech conjuguent des capacités d’investissement IT importantes avec un plan stratégique ambitieux et des conditions de travail épanouissantes.

Ils ouvrent le champ des possibles en matière d’opportunités d’évolution et de mobilité. Les 2 000 collaborateurs de la DSI de Covéa sont, en effet, répartis sur les sites de Niort, Le Mans, Chartres, Saran, Paris et Levallois.

Intégrer nos équipes tech, c’est ainsi être en lien avec les Directions Métiers, mais aussi prendre part à la vision globale du Groupe et échanger avec nos marques MAAF, MMA et GMF.

  • 96 % de nos nouvelles recrues recommandent Covéa (enquêtes onboarding 1er anniversaire)
  • 93 % de nos nouveaux collaborateurs sont fiers de travailler chez Covéa (enquêtes onboarding 1er anniversaire)
  • 1er du classement Meilleurs employeurs Assurance et Assistance 2024 (Capital)

 

Encourager la mixité

A la DSIN, nous croyons que la diversité et l’inclusion sont des vecteurs d’innovation et de réussite, où nous comptons près de 30 % de femmes. 
 

Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut s’épanouir pleinement. Nos équipes sont composées de femmes et d’hommes aux talents et compétences variées, ce qui renforce notre capacité à relever les défis technologiques du monde de l’assurance.

« Il existe le réseau Cov&elles, très actif, qui accompagne les femmes dans leur plan de carrière et organise des événements très régulièrement sur les questions d’égalité, Femmes / Hommes. Au sein de Covéa, on se sent vraiment soutenues ! »

Charline

Manager à la DSIN

Travaillez dans un environnement tech stimulant et innovant

Pour faire de l’IT une priorité, Covéa et ses marques MAAF, MMA et GMF ont repensé leurs méthodes et environnements de travail.

 

Nos méthodes de travail collaboratives

Rejoignez des équipes collaboratives où chaque idée compte. Nous cultivons des interactions efficaces avec l’ensemble de nos parties prenantes.

Chez Covéa, le travail d'équipe est encouragé tout en favorisant l’autonomie, la responsabilisation et la prise d’initiative. Agiles, nous nous appuyons sur le design thinking, les méthodes Scrum et Kanban, ainsi que sur l’approche DevOps. 

Notre modèle d’organisation en mode Produit nous permet d’augmenter la valeur délivrée aux clients et utilisateurs et d’optimiser notre efficacité opérationnelle. Au sein de la DSIN, vous faites partie intégrante d’une équipe pluridisciplinaire dédiée au produit avec un pilotage par la valeur en mode agile. 

Pour valoriser vos expertises et stimuler l’intelligence collective, plusieurs communautés de pratiques ont vu le jour (chef de projets, agilitateurs, architectes, développeurs…) pour que les pratiques et les connaissances soient partagées au mieux. 
 


Des environnements de travail innovants

Nous restons résolument attachés à la qualité de vie au travail, à l’esprit d’équipe, la cohésion, l’entraide et la bienveillance. Nous nous efforçons d’améliorer les conditions et la satisfaction au travail au travers d’un modèle opérationnel moderne, tout en valorisant les compétences IT et métiers.

Nous nous appuyons sur des technologies de pointe pour faciliter les collaborations et renforcer notre compétitivité, comme les plateformes Data/ IA (CLAUD.IA, SON.IA).

Nous avons également systématisé les approches UX et UI en intégrant les retours des utilisateurs.
 

Des métiers variés avec de belles perspectives d’évolution

Quel que soit votre niveau d’expérience, épanouissez-vous dans nos métiers IT.

 

Des opportunités pour tous les profils

Nos métiers IT sont structurés autour de domaines en fort développement et créateurs de valeur. Vous serez amenés à jouer des rôles clés dans notre organisation :

  • Conseil et organisation SI

    Business analyst, Expert fonctionnel, Ingénieur études et développement.

  • Cycle de vie des applications / Développement

    Concepteur / Développeur, Ingénieur études et développement, Lead Dev / Tech Lead intégrateur, Data scientist

  • Architecture solutions/domaines SI

    Architecte entreprise, Architecte domaine , Architecte technique

  • Management de projet SI

    Chef de projet AMOA / MOA, Business analyst, Product Owner, Scrum Master, Coach agile

  • Infrastructure 

    Technicien d’exploitation, Ingénieur poste de travail, Ops, Ingénieur Modern Workplace, Administrateur de bases de données, Intégrateur d’exploitation, Expert réseaux

« Les projets et métiers sont très variés au sein du Groupe. Avec une grande diversité de missions proposées et d’interlocuteurs, avec lesquels on a la chance d’échanger au quotidien. »

Mallik

Cybersécurité

Favoriser l’alternance

C’est pour Covéa et ses marques un pari sur l’avenir et un investissement à long terme. Avec succès car 94 % des alternants recommandent Covéa (HappyTrainees 2025).

« Il y a énormément de compétences à acquérir chez Covéa car nous évoluons dans un environnement riche avec des sujets très variés. J’ai développé mes compétences techniques, amélioré ma façon de travailler et ma communication. »  Retrouvez le témoignage de Ryyan, chargé d’applications en alternance.

 

Bonjour, je m'appelle Rayyan, j'ai 23 ans et je suis chargé d'applications au sein de la DSIN Covéa, plus précisément dans l'équipe Médiation temps réel et API Management. Dans le cadre de mon master en informatique spécialisé dans l'intelligence artificielle, j'ai eu l'occasion de réaliser un stage de six mois ainsi qu'un an d'alternance au sein de Covéa.

J'ai aimé faire mon alternance au sein de la DSIN Covéa, car j'ai pu acquérir énormément de compétences techniques. J'ai amélioré ma façon de travailler et ma communication. Pour être honnête, j'appréhendais énormément le travail en entreprise, car je ne pensais pas être à la hauteur des attentes techniques. Mais après avoir commencé et réalisé quelques missions au sein de mon équipe, je me suis rendu compte que j'avais clairement les capacités de réussir le travail confié et que je pouvais apporter quelque chose à mon équipe.

Ce qui me motive aujourd'hui chez Covéa, c'est surtout la diversité des sujets. Je n'ai jamais le temps de m'ennuyer, j'ai toujours quelque chose à apprendre ou à faire. Je peux dire aujourd'hui que je me lève avec le plaisir d'aller travailler tous les matins. J'ai été très bien accueilli durant mon alternance. Il m'a été proposé plusieurs formations pour développer mes compétences, et mon tuteur et mes collègues ont toujours été disponibles pour moi, ce qui m'a permis d'être plus serein dans le travail à réaliser.

Pendant mon alternance, j'ai commencé par le développement d'une application en Angular pour le front-end et en Java pour le back-end. Une fois l'application mise en production, j'ai été formé à l'API Management et au développement d'API. À mesure que je progressais, des sujets avec de plus en plus de responsabilités et d'importance m'ont été confiés.

Pour information, il existe au sein de Covéa la communauté des alternants, où l'on peut se réunir et discuter entre alternants. En plus de cela, dans mon équipe, il y a une très bonne ambiance. On discute beaucoup, on rigole beaucoup. Des sorties sont organisées pour renforcer les liens entre nous.

Pour résumer en trois points, je vous conseille Covéa :
- Il y a énormément de compétences à acquérir, car chez Covéa, nous évoluons dans un environnement riche.
- L'encadrement et l'accompagnement permettent de s'adapter facilement et de se concentrer sur le travail à réaliser.
- Il y a une très bonne ambiance.

 

Développer vos compétences 

Nous proposons de nombreuses passerelles vers des métiers connexes grâce à des dispositifs d’accompagnement des parcours et de mobilité interne. Chaque année Covéa développe des innovations et des expériences pédagogiques afin de mieux vous accompagner et gagner en efficacité.

Nous avons, en effet, mis en place une stratégie de développement des compétences, où vous êtes acteur de votre parcours professionnel : offre de formation accessible à tout moment, accompagnement de proximité par votre manager, situation apprenante en binôme avec un collègue, soutien d’un parrain ou d’un référent, tutorat, contribution à un projet, mission temporaire dans un autre service…

« Je me sens bien au sein de ce Groupe où la bienveillance est très présente. Ce que j’apprécie : des possibilités d’évolutions, un accès facilité à la formation, un équilibre vie pro/perso, de la stabilité et de beaux défis. Chaque journée est différente et motivante ! »

Florient

Plateform owner

Votre intégration : un accompagnement personnalisé

Nous avons à cœur de bien vous accueillir et de faciliter votre prise de fonction. C’est pourquoi, en plus du dispositif d’intégration au niveau du Groupe Covéa, vous bénéficiez d’un parcours d’onboarding spécifique aux métiers IT.

 

Un parcours d’intégration en 3 étapes

Durant vos premières semaines d’intégration à la DSIN, vous serez invité(e) à vivre des expériences d’intégration individuelles et collectives : 

  • Les parcours de formation :  pour vous accompagner dans votre montée en compétences grâce à des trainings collectifs et un accès à des ressources pédagogiques en ligne
  • Les parcours Découverte : pour vous aider à comprendre le fonctionnement de notre organisation, et développer l’esprit d’équipe. Vous pouvez participer à des matinées d’intégration collectives organisées sur votre site, et rencontrer nos ambassadeurs IT. 

  • La journée d’intégration « Welcome Day » : pour faire connaissance tous ensemble, participer à un Team Building et partager un moment convivial. Cette journée se déroule en présentiel au siège dans nos locaux parisiens.

     

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Travailler chez Covéa, c’est l’assurance de concilier performance, reconnaissance et bien-être au travail.

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