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L'emploi des jeunes est un enjeu fort au regard de notre politique RH. Nous nous engageons à développer une politique volontariste pour leur insertion dans la vie professionnelle, en leur proposant chaque année de nombreuses opportunités en alternance ou en stage.

Notre parcours de recrutement vous permet, et nous permet, d'évaluer progressivement la concordance de votre profil et de vos attentes avec les pré-requis du poste et les valeurs mutualistes de Covéa, de ses marques MAAF, MMA et GMF et de sa société d'assistance Fidélia.

Covéa et ses marques MAAF, MMA et
GMF vous proposent plus de 90 métiers
passionnants pour vivre un parcours
professionnel riche. Découvrez l’éventail
des carrières possibles au sein du Groupe.

Avec plus de 90 métiers, répartis dans toute la France, Covéa vous ouvre le champ des possibles.

En plus du salaire annuel fixe, Covéa a mis en place des rétributions variables collectives et individuelles, un mécanisme d’épargne salariale attractif, une couverture santé et prévoyance complète, et d’autres avantages encore…

Chez Covéa, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée est une réalité et un enjeu majeur.

La Fondation d’entreprise Covéa a pour finalité l’inclusion sociale et humaine. Elle développe son action autour de trois axes : les droits des femmes, l’inclusion des personnes, et les savoirs et la connaissance au bénéfice de l’inclusion.

Acteur reconnu sur son secteur d'activité, Covéa Immobilier ambitionne d'allier valorisation des actifs et engagement environnemental.