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Modèle mutualiste

En tant que groupe d’assurance mutualiste, Covéa se distingue des assureurs anonymes en perpétuant un modèle vertueux qui sous-tend l’histoire du Groupe depuis ses origines, il y a plus de 200 ans.

Gouvernance opérationnelle

La gouvernance opérationnelle est assurée par la Direction générale, dont le processus de prise de décision est alimenté par le Comité de Direction Groupe. Les membres de la Direction générale sont nommés par le Conseil d'administration.

Chiffres clés

Leader français de l’assurance de biens et responsabilité et dixième réassureur mondial, Covéa est une figure majeure de l’assurance en Europe. Fort d’une très bonne solidité financière, le Groupe exerce une activité diversifiée et équilibrée.

Organisation

Groupe d’assurance mutualiste, Covéa a pour mission de veiller à la pérennité et au développement des entreprises qui lui sont affiliées et de leurs filiales.

Conformité et éthique

Intégrer l’éthique dans nos activités est un devoir et une nécessité permettant à Covéa d’entretenir des relations d’affaires intègres, durables et responsables. L’éthique des affaires est une traduction concrète de notre responsabilité d’entreprise.

Juriste d’entreprise (F/H)

Le juriste d’entreprise accompagne les projets des différentes entités du Groupe sur les différents domaines du droit (droit des contrats, droit des données personnelles, droit du numérique…), pour des sujets transverses et à forts enjeux.

Auditeur interne (F/H)

L’auditeur interne participe au développement du Groupe sur l’ensemble des entités et métiers, en France comme à l’étranger. Il apporte aux organes de direction un éclairage sur le fonctionnement de l’entreprise et propose des améliorations afin de renforcer son efficacité, sa fiabilité et sa sécurité financière.

Responsable ressources humaines (F/H)

Le responsable ressources humaines intègre une équipe de RRH. Il est responsable et autonome dans la prise en charge d'un périmètre d'environ 500 collaborateurs du Groupe.

Chargé de formation digitale (F/H)

Le chargé de formation digitale créé des espaces d'apprentissage virtuel pour les différentes directions du Groupe, en lien avec les membres de son équipe et avec le soutien de l'équipe Digital Learning.

Inspecteur agents / courtiers (F/H)

L’inspecteur agents / courtiers assure l’animation, le conseil et assiste les apporteurs sur des affaires présentant un contexte technique et commercial à forts enjeux économiques. Le but est de promouvoir la stratégie auprès des réseaux, d'accompagner leur professionnalisation et de définir une trajectoire de développement commercial sur son secteur.