Recrutement : plus de 3 700 postes à pourvoir au sein du groupe Covéa en 2023

Les trois quarts des offres d’emploi concerneront les métiers de la relation client pour MAAF, MMA, GMF, Fidélia et Covéa Protection Juridique.

Le quart restant sera quant à lui consacré aux fonctions supports de Covéa, en particulier :

• les métiers du chiffre (actuaire, data scientist, data engineer, comptabilité et contrôle de gestion) ;
• les métiers de l’informatique (développeur, développeur web et mobile, cyber sécurité, architecture data, chargé d’application, test et validation, support aux utilisateurs) ;
• le management de projets ;
• l’expertise IRD.

Le Groupe propose également des offres dans le marketing, la communication, la souscription et l'inspection, les ressources humaines, la gestion et la maîtrise des risques.

« Nous sommes fiers de nous engager dans cette nouvelle campagne de recrutement ambitieuse, en soutien au développement de l’activité de Covéa et de ses marques, mais également afin de répondre à l’intensification des activités des filières stratégiques du Groupe (réassurance, data, actuariat, cyber…). Nous espérons ainsi attirer, accueillir et fidéliser des talents grâce aux valeurs fortes portées par Covéa, notamment la possibilité de disposer de parcours riches et divers au sein d’environnements de travail agréables. » déclare Marie-Pierre Rechsteiner, Directrice des Ressources Humaines du groupe Covéa.

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Meilleur employeur du secteur Assurance en France selon le magazine Capital

Chaque année depuis 2015, le magazine Capital dresse un classement des 500 meilleurs employeurs de France comptant plus de 500 salariés.

Distingués pour la septième année consécutive, Covéa et ses marques se classent en 13ème position de l'édition 2023, tous secteurs d’activités confondus. Une progression de quatre places par rapport à l'an dernier.

En ce qui concerne le classement consacré au secteur de l’assurance et de l’assistance, le Groupe atteint cette fois la 1ère place, après avoir déjà été sur le podium en 2022.