Gestion et indemnisation sinistres

Accompagnez nos assurés

Grâce à vous, nos assurés ne resteront pas seuls face à un sinistre. Chez Covéa, votre gestion des sinistres a incontestablement un impact sur la vie de nos assurés.

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Des métiers humains avant tout

La relation humaine est le pilier de nos métiers. Votre accompagnement va permettre de rassurer nos assurés, de les orienter pour les indemniser en fonction de la nature de leurs contrats et des garanties souscrites. Chaque jour, vous jouez ainsi un rôle clé dans leur satisfaction et leur fidélisation en devenant leur interlocuteur privilégié. Écoute, empathie et conseil sont au cœur de vos missions.

« Pour être un bon gestionnaire sinistre, il faut avant tout faire preuve d’empathie. Dans ce métier résolument humain, nous aidons et accompagnons les assurés, parfois dans des moments difficiles de leur vie. » 

Assia, conseillère indemnisation

 

Vos missions clés

En tant que spécialiste de la gestion des sinistres, vous êtes le point de contact privilégié de nos assurés. Vous les écoutez puis instruisez les dossiers en analysant les conditions d’acceptation de la demande (règles techniques, responsabilités, etc.). Votre mission ne s'arrête pas là, car vous les guidez tout au long de la gestion de leur sinistre.

 

Dans l'oreillette, d'Aude par le groupe Covéa.

J'étais à mon bureau au centre de gestion de Metz dans le cadre de mon travail à la GMF. Ce jour-là, je suis en plage de réception d'appels. Je ne sais pas à ce moment-là quel type d'appels je vais avoir. Je peux avoir des appels pour des dossiers classiques d'une gestion plus simple comme je peux avoir des appels pour des dossiers plus complexes de type accident mortel ou avec des piétons ou des cyclistes à ouvrir pour obtenir la meilleure indemnisation corporelle.

Donc, je reçois un appel pour une déclaration de sinistre. Une sociétaire, une dame âgée, s'est fait renverser par une voiture qui a pris la fuite. Ses blessures ont nécessité qu'elle soit hospitalisée. C'est une dame qui est quand même choquée par ce qui lui est arrivé et qui est perdue parce qu'elle ne sait pas comment faire et comment déclarer cet accident. Mon assurée, comme elle a été blessée, n'a pas pu prendre l'immatriculation de la voiture, chose qui arrive régulièrement quand ils sont en état de choc et victimes. C'est là que j'interviens, qu'on ouvre le dossier et qu'on commence les démarches.

Quand on est avec un piéton ou un cycliste, c'est toujours à l'assureur du véhicule d'entrer en contact avec la personne et de prendre en charge, et ça, c'est établi par la loi Badinter. Dans notre cadre, la GMF est un assureur recours qui aide la victime à constituer son dossier et à aller vers l'assureur du responsable pour obtenir la meilleure indemnisation. C'est un travail de recherche et d'investigation, mais à notre niveau en tant qu'assureur, bien sûr, chacun garde sa place. En relation aussi avec les services de police ou de gendarmerie du secteur. Ils m'ont donné l'information de l'immatriculation de la voiture, ce qui m'a permis d'identifier le propriétaire ainsi que sa compagnie d'assurance. J'ai mis en place des courriers de mise en cause, c'est-à-dire que je suis allée vers l'assureur de la voiture pour obtenir sa déclaration. J'attendais donc le retour de sa compagnie d'assurance avec des relances à plusieurs reprises, mais comme on n'avait pas de retour, malheureusement, on a été obligé d'attendre le retour de la procédure d'enquête.

La gestion de ce dossier a duré quasiment un an et demi. Ce sont souvent des dossiers assez longs à gérer et dont il faut qu'on explique aux assurés les délais. Par rapport à mon assurée, je l'ai appelée régulièrement pour la tenir informée de l'évolution du dossier, lui expliquer les démarches et les délais. Compte tenu des circonstances, on a fait le point toutes les deux assez régulièrement sur l'évolution de ses blessures. On a essayé de lier une relation de confiance, ce qui est important parce que ce sont des personnes qui ont besoin, et notamment cette dame-là en l'occurrence, d'être rassurées sur la suite. Voir que la GMF, qui est son assureur, était là pour l'entendre et lui apporter son soutien dans ses démarches était important et nécessaire pour elle.

J'ai toujours voulu venir en corporel par rapport à tout ça, par rapport à ces recherches qu'on peut faire, par rapport à l'aide qu'on peut apporter aux sociétaires. J'ai vraiment le sentiment d'apporter quelque chose aux gens, donc pour moi, c'est vraiment hyper gratifiant et tout ce travail de fourmi qui peut être fait est hyper valorisant. À la fin du dossier, j'ai réussi à obtenir de la part de la compagnie adverse son indemnisation. Elle était vraiment très contente qu'après tous ces mois, le dossier aboutisse enfin. Elle m'a remerciée par téléphone du travail que j'avais accompli et de lui avoir permis d'obtenir quelque chose.

À partir du moment où je décroche le téléphone, j'ai le sentiment d'être utile. Ce qui me plaît le plus, c'est le contact des gens, le sentiment de leur apporter quelque chose, le sentiment d'être à leur écoute. C'est pour ça que je fais ce métier-là. Ce n'est pas toujours simple, surtout quand on est maman et qu'on a des dossiers avec des enfants ou des choses comme ça. C'est un peu plus compliqué, mais il faut savoir prendre du recul, sans en être détaché complètement, au contraire même, puisque je pense que dans ce travail, il faut quand même avoir de l'empathie.

Ce qui me plaît au sein de la GMF et dans le groupe Covéa, c'est l'esprit d'équipe, les collègues et la bienveillance qu'il y a au sein de notre groupe. Ça aide quand on a un peu moins la pêche ou moins l'envie. Les collègues, que ce soit en gestion de dossiers spécifiques ou en gestion de relation client, il y a beaucoup d'échanges et c'est très important. Moi, je suis bien où je suis !

« Dès que je décroche le téléphone, j’ai le sentiment d’être utile. Ce qui me plaît dans ce métier, c’est sa dimension humaine à travers l’aide et le soutien des assurés face à leurs difficultés. » 

Aude, conseillère indemnisation

Pour ces métiers en lien avec de nombreux interlocuteurs, il est important de savoir coopérer et d’apprécier le travail collectif. Selon la nature du dossier, vous pourrez, en effet, missionner des experts qui s'attacheront à déterminer la nature et l'origine du sinistre. Vous allez aussi interagir avec de nombreuses parties prenantes afin de trouver les meilleures solutions pour nos assurés. Parce que la gestion amiable est notre priorité, vous échangez régulièrement avec les parties adverses pour trouver les meilleures solutions. Votre sens de l’argumentation et vos talents en négociation feront ainsi toute la différence.

Dernière facette de vos missions : au-delà de la gestion des sinistres, vous identifiez les opportunités de développement commercial en conjuguant votre esprit d’équipe avec votre goût du challenge. Vous apportez une plus-value en faisant le relai avec nos équipes commerciales si, lors de l'instruction de votre dossier, vous avez identifié des garanties ou des contrats qui pourraient bénéficier aux assurés pour mieux les protéger.

Épanouissez-vous dans des univers métiers toujours en mouvement

Chez Covéa, la gestion des sinistres est résolument tournée vers l’action et utile à tous. Travailler dans la gestion et l’indemnisation des sinistres, c'est ainsi l'assurance de ne jamais s'ennuyer !

Dans le cadre de mon métier, j'accompagne les clients professionnels ou particuliers dans la gestion de leurs sinistres. Cela peut être des sinistres dégât des eaux, incendie, dommages électriques par exemple. Dans un premier temps, j'accueille le client au téléphone ou par mail. Je prends connaissance de l'événement qui a eu lieu, je vérifie si les garanties couvrent le bien touché sur le contrat et ensuite, j'avance dans la gestion du dossier.

Il y a plusieurs méthodes d'indemnisation du client. Mon rôle est de conseiller le client, de lui proposer ces indemnisations. Ensuite, celui-ci choisit celle qui est la plus adaptée à sa situation. Quand le sinistre n'est pas pris en charge par le contrat du client, il m'appartient de faire preuve de pédagogie pour expliquer la décision et ensuite, éventuellement, je peux lui proposer la mise à jour de son contrat pour que la prochaine fois où cet événement se présentera, ce soit pris en charge.

Ce qui est important dans ce métier, c'est d'avoir le sens de l'écoute parce que le client est une mine d'informations et pour pouvoir répondre à son besoin, il faut savoir l'écouter.

Ensuite, il faut savoir travailler en équipe pour atteindre les objectifs collectifs. Pouvoir s'adapter, c'est aussi très important parce que la législation évolue constamment.

Ce que je trouve intéressant dans ce métier, c'est que le quotidien est rempli de rebondissements. En effet, l'activité est basée sur tout ce qui est événements climatiques. Donc dès qu'il y a un événement climatique, on a un bond d'activités, ce qui crée une émulation. J'apprécie aussi que ce soit un métier technique. En effet, on maîtrise tout ce qui est droit commun, on va dans la profondeur des contrats, on discute avec des experts, avec des entreprises partenaires et je trouve ça stimulant.

Je n'étais pas destinée à faire de l'assurance. Le groupe Covéa, qui rassemble les marques MAAF, MMA et GMF, m'a fait confiance, m'a formée pour intégrer une agence dans un premier temps. Ensuite, j'ai pu évoluer grâce à ces compétences et arriver à mon poste actuel. C'est un groupe qui évolue avec son temps, qui fait évoluer ses collaborateurs en les formant régulièrement. C'est un groupe qui nous tient informés des enjeux stratégiques et donc on se sent impliqués.

 

Notre quotidien est plein de rebondissements. Les événements climatiques génèrent notamment des pics d’activité qui créent une émulation. C’est stimulant ! » 

Souleymane, conseiller indemnisation

Le domaine de la gestion de sinistres est la pierre angulaire de la confiance et de la tranquillité de nos assurés. À travers nos marques MAAF, MMA et GMF, nous cultivons une tradition d’accompagnement et de conseil avec pour objectif constant d’enrichir l’expérience et le soutien que nous apportons.

Slideshow Quote

Ces métiers reposent sur le travail d’équipe au sein d’un environnement qui se transforme autour de la culture du service.

Rachel

Manager Indemnisation

Covéa investit par exemple dans la modélisation des risques climatiques comme les tempêtes. Lancé en 2008, l’outil Coventéo croise les prévisions météorologiques avec la situation géographique des assurés. Lors de la tempête Klaus de 2009, c’était la première fois qu’un modèle faisait une estimation des dommages avant même que l’événement ne se produise. Il a permis aux équipes de Covéa de détecter en amont le niveau d’intensité de la tempête, ainsi que sa trajectoire précise, le volume de sinistres et le montant des dommages attendus. Cela a permis de mettre en place une cellule de gestion de crise mobilisant les directions métiers concernées pour un traitement rapide et efficace des dossiers.

Des métiers variés avec de belles perspectives d’évolution

Rejoindre Covéa, c’est construire votre avenir professionnel au sein d’un Groupe engagé et en croissance.

 

Évoluer en développant vos compétences

Covéa propose une formation initiale de plusieurs semaines pour faciliter la prise de poste à travers des modules de formation en présentiel sur l’un de nos centres de formation ainsi que du e-learning. Puis, vous bénéficiez d'un accompagnement managérial de proximité dès la prise de poste et tout au long de votre évolution professionnelle.

Quel que soit votre niveau d’expérience, de nombreux métiers vous attendent dans la gestion de sinistre et l’expertise : gestionnaires, cadres techniques, managers, experts spécialisés dans de nombreux domaines comme l'IRD (incendie et risques divers), l'automobile, la santé, la prévoyance, etc.

Pour en savoir plus sur nos métiers de l’expertise 

 

Évoluer à travers les mobilités géographiques et fonctionnelles

Travailler pour nos marques MAAF, MMA ou GMF, c’est aussi bénéficier d’une implantation sur tout le territoire qui facilite les mobilités géographiques, fonctionnelles et entre les marques.

En fonction de vos compétences et appétences, de nombreux parcours sont possibles chez Covéa et au sein de nos marques. Les métiers de la gestion des sinistres sont, effectivement, très variés selon la nature et les enjeux financiers des sinistres. Nous encourageons et soutenons le développement des compétences pour que nos collaborateurs puissent évoluer par exemple entre les marques, dans l'animation technique des équipes, vers des postes de management ou vers d'autres univers comme le réseau commercial.

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Nos ambassadeurs témoignent

À l’appui de son parcours international, Assia a intégré MMA. « Je suis l'interlocutrice privilégiée de nos assurés lors d'un sinistre ». Retrouvez ses conseils et posez-lui des questions

Epanouie dans son travail, Odile est manager indemnisation. Découvrez son parcours et posez-lui des questions

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Travailler chez Covéa, c’est l’assurance de concilier performance, reconnaissance et bien-être au travail.