Le réseau féminin de Covéa fête ses cinq ans et s’ouvre à toutes et tous

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24 juin 2022

Cov&elles, le réseau féminin du groupe Covéa (MAAF, MMA, GMF), fête ses 5 ans. Un anniversaire célébré lors d’une rencontre qui s’est tenue le 14 juin dernier à Paris. L'occasion de revenir sur les actions engagées par le réseau en faveur de l'égalité femmes-hommes depuis sa création en 2017 et d'annoncer son ouverture à toutes les collaboratrices et tous les collaborateurs de Covéa.

Créé en mai 2017 pour permettre aux femmes exerçant des postes à responsabilité au sein du Groupe de participer activement à la promotion des carrières féminines, Cov&elles, le réseau féminin de Covéa, joue aujourd’hui un rôle majeur dans le développement des parcours féminins, à tous les niveaux hiérarchiques, et la mixité de tous les métiers.

Fort de plus de 450 membres, dont une quarantaine d’ambassadrices en région, il est également un rouage essentiel de l'ambition sociétale de Covéa en faveur des droits des femmes, notamment en matière d’égalité femmes-hommes, cause inscrite dans notre plan stratégique « Covéa 2024 – Grandir ensemble ».

65,8%

C'est le pourcentage de femmes dans l'effectif global de Covéa

54,2 %

C’est le taux de féminisation des cadres au sein du Groupe

38 %

C'est le taux de féminisation des cadres supérieurs chez Covéa

Fédérer l’ensemble de l'entreprise

Parce que l’égalité femmes-hommes est une cause qui concerne tous les collaborateurs, quel que soit leur statut et quel que soit leur sexe, Valérie Cohen et Maud Petit, les deux co-présidentes de Cov&elles, par ailleurs membres du Comité Exécutif de Covéa, ont annoncé lors de la rencontre organisée le 14 juin dernier à Paris pour célébrer les cinq ans du réseau qu’il serait dorénavant ouvert à toutes et tous.

Une ouverture qui est un levier fort pour permettre à chacune et chacun d'être acteur des politiques de mixité du Groupe et fédérer l'ensemble de l'entreprise afin de faire évoluer les idées reçues et les comportements, pour une société plus inclusive.

Des animations en région tout au long de l’année

La rencontre Cov&elles du 14 juin a également été l’occasion de revenir sur les actions phares menées par le réseau depuis sa création il y a cinq ans.

Concrètement, des animations sur les différents sites du Groupe sont programmées tout au long de l’année par les ambassadrices Cov&elles en région : petits déjeuners carrière, rencontres « Parlons parcours : doutes et ambitions », ateliers marketing de soi, formation sur le leadership, développement du mentorat…

En parallèle, les membres du réseau travaillent en cohérence avec les partenariats et actions de mécénat en faveur des droits des femmes et de l’égalité des chances portés depuis plusieurs années par Covéa auprès de structures telles que la Fondation des Femmes, Capital Filles, ou encore le Printemps des Fameuses.

Chez Covéa, nous veillons à un monde où chacune et chacun puisse trouver sa place.

#PreuveEnEst

Lire le communiqué de presse :

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